La Préparation Opérationnelle à l’Emploi

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif de France Travail qui permet à une personne en recherche de travail de suivre une formation courte et ciblée pour acquérir exactement les compétences nécessaires à un poste précis en lien avec un véritable projet d’embauche, ce qui sécurise à la fois le candidat et l’employeur. Pour la faire fonctionner il faut d’abord être inscrit comme demandeur d’emploi, puis repérer une entreprise prête à recruter mais qui constate qu’il manque encore certaines compétences techniques ou pratiques au candidat, par exemple sur l’informatique, la sécurité, la relation client ou la connaissance des procédures internes. Le projet est ensuite présenté au conseiller qui vérifie qu’il est cohérent et construit avec l’employeur et l’organisme de formation un plan détaillé qui liste les compétences à acquérir, la durée, le rythme, les périodes en centre de formation et en entreprise, puis ce projet est validé dans l’espace personnel du candidat avant que France Travail donne son accord.

La formation peut aller jusqu’à 450 heures, voire 600 heures pour certains publics qui ont besoin de plus de temps, et prépare à un contrat d’au moins 6 mois ou à un emploi saisonnier d’au moins 4 mois, que ce soit en CDD, CDI, intérim, apprentissage ou alternance, avec un déroulé possible à temps plein ou à temps partiel selon la situation de la personne.

Pendant cette période le bénéficiaire peut recevoir une rémunération de stagiaire de la formation professionnelle et la protection sociale qui va avec, ce qui permet de se concentrer sur l’apprentissage du futur métier. Ce dispositif est particulièrement utile pour des métiers qualifiés qui passent par un concours ou demandent des compétences spéciales, comme le concours de professeur des écoles pour enseigner en maternelle et en élémentaire, les concours de l’armée, de la gendarmerie ou de la police qui exigent à la fois une bonne condition physique, une connaissance des règles et un sens fort de la discipline, mais aussi d’autres concours de la fonction publique ou des secteurs réglementés. Une personne qui vise un concours de l’armée ou de la police peut par exemple utiliser une POE pour se préparer à des missions de sécurité, de surveillance ou d’accueil du public, tandis qu’une personne qui prépare le CRPE 2027 peut s’en servir pour acquérir une première expérience dans l’animation, le soutien scolaire ou l’accompagnement d’élèves en difficulté, en renforçant au passage ses bases en français, en mathématiques et en pédagogie. Au final ce dispositif permet de faire un pont très concret entre le monde de la formation, les exigences parfois élevées des concours et la réalité du terrain, en offrant une marche intermédiaire rassurante avant l’embauche et en donnant à l’employeur un candidat déjà formé sur mesure.